首先，你的優(yōu)勢(shì)在哪里？
對(duì)于已經(jīng)步入社會(huì)的人員來(lái)說(shuō)，多年的闖蕩讓他們很了解求職的時(shí)候需要自己做什么給用人單位看，而對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，雖然有些地方確實(shí)不如闖蕩多年的社會(huì)人員，但不可能一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)都沒(méi)有。關(guān)鍵是應(yīng)屆生相對(duì)來(lái)說(shuō)缺乏總結(jié)自己優(yōu)點(diǎn)，去彰顯自己優(yōu)點(diǎn)的能力，反而大部分小心翼翼的行事作風(fēng)，讓用人單位很是失望，不再做考慮。對(duì)于用人單位而言，他們沒(méi)有更多的時(shí)間去接觸你，去了解你的長(zhǎng)處再做決定。所以你需要做的就是把自己的長(zhǎng)處展現(xiàn)給企業(yè)的HR看，甚至可以做一件小事情來(lái)突顯你在大眾中的不同。就比如你應(yīng)聘的是產(chǎn)品設(shè)計(jì)這一類的，你就要展現(xiàn)你軟件應(yīng)用的熟悉程度，甚至“產(chǎn)品如何實(shí)現(xiàn)開(kāi)?！钡囊稽c(diǎn)小知識(shí)，這樣招聘方一看就知道你是他們想要招的人。
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其次，要注意細(xì)節(jié)。
你在進(jìn)入企業(yè)面試的每一個(gè)小細(xì)節(jié)都將會(huì)是一場(chǎng)面試的開(kāi)始，無(wú)論穿著、首次與HR接觸的禮儀、甚至當(dāng)你坐在接待室等待面試時(shí)的每一個(gè)小舉動(dòng)都有可能是你本次面試成功與否的關(guān)鍵。在你的求職簡(jiǎn)歷中雖然沒(méi)有像社會(huì)闖蕩的求職人那樣內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是簡(jiǎn)歷的每一項(xiàng)都是完全真實(shí)的，需要有條有理，讓人看著就舒服。
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最后，不介意職位的高低。
也許用人單位會(huì)跟你說(shuō)我們需要一位助理，不知道你是否愿意從助理開(kāi)始做起，當(dāng)你聽(tīng)到這樣一句話的時(shí)候其實(shí)已經(jīng)在給你機(jī)會(huì)了，這時(shí)候你不僅要珍惜機(jī)會(huì)，更要自信的與面試官或者HR彰顯你會(huì)如何去面對(duì)未來(lái)的工作，如何與人相處，拉近交談之間的關(guān)系。
給職場(chǎng)上應(yīng)屆畢業(yè)生求職的小建議
1、告訴你未來(lái)的雇主關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的以及你能給他帶來(lái)的利益。很多人總是過(guò)于自豪自己在校時(shí)的輝煌成績(jī)，但是請(qǐng)注意，你過(guò)去的任何成績(jī)都與未來(lái)的雇主毫無(wú)關(guān)系，他要的是你能否給他帶來(lái)新的成績(jī)。
2、不要害怕給領(lǐng)導(dǎo)或者企業(yè)老板打電話，最壞的可能就是他們說(shuō)“不”，但至少你還有機(jī)會(huì)得到你想要的“好”，永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。
3、沒(méi)有完美的面試時(shí)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案，面試官僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話以及試探你的思維。
4、不要擔(dān)心你的分?jǐn)?shù)沒(méi)有其他的求職者高，職場(chǎng)不是學(xué)校考場(chǎng)，你要做的是在面試時(shí)給他表現(xiàn)你的絕對(duì)能力，你與人之間的交流自信和誠(chéng)懇。
6、要有恒心，不要太容易的就把老板的一個(gè)“NO”作為答復(fù)，老板們太忙，沒(méi)有時(shí)間來(lái)答復(fù)你。
7、要尊敬秘書和助手以及公司的每一個(gè)人員，也許她們擁有真正的權(quán)力，也許她們的一句話就能改變用人單位對(duì)你的看法，畢竟她們是老板熟悉并且相信的人。
