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從事非單位安排的工作時(shí)受傷都不能算工傷嗎?

來(lái)自: 中國(guó)工傷保險(xiǎn) ? ?時(shí)間:2022-3-24 08:56 ? ?云陽(yáng)人才網(wǎng)




1

案例


王某是某貨運(yùn)公司的司機(jī),其本職工作是駕駛貨車及維護(hù)車輛。


某日,王某將車開(kāi)到卸貨倉(cāng)庫(kù)后,由于著急繼續(xù)出車,便幫卸貨工人一起卸貨,不料被貨物砸傷,造成右腳骨折。


事后,王某想申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可公司卻認(rèn)為,他們沒(méi)有安排王某卸貨,其受傷是自己導(dǎo)致的,不應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。



2

分析

公司的說(shuō)法

是不正確的

 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定

職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

本案中,王某受傷時(shí)處于工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),王某幫助卸貨工人一起卸貨也是完成本職工作的一個(gè)環(huán)節(jié),其目的是基于公司的利益,為了更快地完成下一趟出車任務(wù),其行為符合用人單位的利益,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其為履行工作職責(zé)而受傷。

因此,王某應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。


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