王某剛?cè)肼毮彻荆拒囬g主任安排其暫時(shí)先做打掃衛(wèi)生的工作，次日跟隨師傅張某學(xué)習(xí)回收酒精相關(guān)工作。休息時(shí)，王某看見師傅張某在工作臺(tái)備料，想提前熟悉情況，即跟隨張某到工作臺(tái)旁觀看張某操作。由于設(shè)備故障，回收酒精崗位發(fā)生酒精溢料事故，隨時(shí)有爆炸可能，現(xiàn)場(chǎng)人員均從工作現(xiàn)場(chǎng)窗戶跳出。王某在跳落地面時(shí)雙足摔傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為雙側(cè)跟骨骨折。
之后王某向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但公司認(rèn)為王某受傷時(shí)從事的工作與領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)無(wú)關(guān)，不能算工傷。
那么王某這種情況
可以被認(rèn)定為工傷嗎？
法律依據(jù)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
這里的“工作場(chǎng)所”是指職工從事工作的場(chǎng)所，例如職工所在的車間，而不是指職工本人具體的工作崗位。
本案中，王某提前跟隨師父進(jìn)行學(xué)習(xí)是按照管理人員即車間主任的安排進(jìn)行的，并不是擅自離崗換崗，不屬于“串崗”，應(yīng)為正常工作變動(dòng)；其次，即使認(rèn)定王某上班期間“串崗”行為成立，王某僅是違反了相關(guān)企業(yè)管理制度，并不能改變王某仍在工作場(chǎng)所內(nèi)工作的事實(shí)，不能因此影響工傷認(rèn)定。
所以王某這種情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
